企業根據自身經營需要，把非核心的、臨時性的一般事務工作外包出來，由眾通人力負責組織人員按計劃完成。企業可以集中精力發展核心業務，以實現企業運營效益的最大化。

? 生產線外包

? 將生產過程中的部分崗位或工序進行外包，由我公司依據生產線特點自行招聘、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發、產線的日常管理等工作。

? 商業服務外包

? 企業將非核心的業務外包出去，由我公司專業的團隊來承接，從而使企業專注核心業務，達到降低成本、提高效率、增強企業核心競爭力和對環境應變能力的一種管理模式。

? 旅游項目外包

? 按照景區的經營要求，由我公司快速、準確組織人員到崗，安排崗前培訓，派駐專職管理人員負責現場人員管理，協調項目運營過程中出現的各種問題、突發事件，保障景區的順利運營。

? 建筑勞務外包

? 借助我公司正規的勞務資質與管理經驗，規范管理施工隊伍，加強勞務人員安全預防與風險管控，完善財務手續，確保工程項目的順利實施。

? 招聘速度快

? -人才儲備豐富，每日新增求職人員300人以上，年求職人數近萬人

? -投放平臺眾多，在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告

? -招聘渠道廣泛，在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處

? -合作院校緊密，與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系

? -專業招聘團隊，20余人專職招聘團隊確保人員快速到崗

?? 用工成本低

? -按結果付費，省去大量招聘宣傳費用，節省企業招聘成本

? -開展崗前培訓和安全教育，節省企業培訓成本

? -優化薪酬及社保方案，節省企業人工費用

? -派駐現場管理人員，承擔日常事務性工作，節省管理成本

? -轉接用工風險，節省意外事件帶來的不可控費用

?? 用人風險小

? -規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險

? -規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險

? -規避因工傷事故造成的經濟損失

? -規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險

? -規避因社會保險帶來的相關風險
?? 事務工作少

? -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

? -減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力

? -減少培訓體檢等事項花費的大量時間

? -減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

? -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

? -減少日常員工管理耗費的其他精力

? 專業能力強

? -30余名人力資源管理從業人員為您提供專業服務

? -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

? -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗

? -資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務

? -嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬

? 實戰經驗多

? -服務大中型企事業單位300余家

? -管理基層員工6000余人

? -處理勞動爭議案件150余起

? -處理工傷事故案件100余起

? -累計招聘人次達20000余人

? -累計辦理社保、公積金20000余人