勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同，派往用人單位工作的一種用工形式。勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離，幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。

   招聘派遣

   用人單位向我公司提出所用人員條件和薪資待遇，我公司通過專業渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同并派往用人單位工作。

   轉接派遣

   用人單位自行招募、選拔、培訓人員，再由我公司與員工簽訂勞動合同，并由我公司負責員工的工資發放、社保辦理、勞動爭議與工傷事故處理等事務。

   短期派遣

   用人單位和我公司共同約定用人時間、薪資待遇、人數及工作內容，由我公司在約定時間內組織人員到崗并簽訂勞動合同，工作任務結束后另行安排工作崗位。

   小時工派遣

   用人單位和我公司共同約定工作崗位和單位小時工資，由我公司篩選符合條件的人員派往用人單位工作，用人更加靈活高效。

  招聘速度快

  -人才儲備豐富，每日新增求職人員300人以上，年求職人數近萬人

  -投放平臺眾多，在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告

  -招聘渠道廣泛，在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處

  -合作院校緊密，與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系

  -專業招聘團隊，20余人專職招聘團隊確保人員快速到崗

   用工成本低

  -按結果付費，省去大量招聘宣傳費用，節省企業招聘成本

  -開展崗前培訓和安全教育，節省企業培訓成本

  -優化薪酬及社保方案，節省企業人工費用

  -派駐現場管理人員，承擔日常事務性工作，節省管理成本

  -轉接用工風險，節省意外事件帶來的不可控費用

   用人風險小

  -規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險

  -規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險

  -規避因工傷事故造成的經濟損失

  -規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險

  -規避因社會保險帶來的相關風險
   事務工作少

  -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

  -減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力

  -減少培訓體檢等事項花費的大量時間

  -減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

  -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

  -減少日常員工管理耗費的其他精力

  專業能力強

  -30余名人力資源管理從業人員為您提供專業服務

  -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

  -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗

  -資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務

  -嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬

  實戰經驗多

  -服務大中型企事業單位300余家

  -管理基層員工6000余人

  -處理勞動爭議案件150余起

  -處理工傷事故案件100余起

  -累計招聘人次達20000余人

  -累計辦理社保、公積金20000余人